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AG亚博真人-需求层次理论对改善员工工作满意度和绩效的启示

论文关键词:市场需求层级基础理论工作满意度业绩考核   毕业论文概述:工作满意度与工作绩效考核中间的关系依然是管理学及的机构不负责任科研的最重要课题研究,文中从解读业绩考核与工作满意度的关系需从,结合在我国专家学者陈志政、刘云的“工作满意度一业绩考核人组引流矩阵”,论述业绩考核与工作满意度并不是比较简单的涉及到关系,只是不会有四种人组关系,并更进一步对四种人组关系分别的诱因进行了深入分析。